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企業 web3 商用顧問公司 ReBorno 共同創辦人陳勁宇，攜手全台最大社群經營服務公司 ComDAO 主理人蔡舜柔，共同發行《 NOC (Night Owl Club) NFT》，賦予 Web3 四大能力增長飛輪。
（本文為廣編稿由 Fandora 提供，不代表動區立場。）
企業進軍 Web3 須具備的四個關鍵能力
NFT 市場自 2021 年底高速成長，Web3 市場面臨人才巨大的缺口。
為有效協助人才與企業前進 Web3，企業 web3 商用顧問公司 ReBorno 共同創辦人捲毛（陳勁宇），攜手台灣最大社群經營服務公司 ComDAO 主理人 三媽（蔡舜柔），共同發行《 NOC (Night Owl Club) NFT》，為產業發展項目工作者專屬社群，提供能力成長，乾貨交流與人脈串聯的優質育成環境。
輔導過多間企業發展商用的捲毛觀察，大部分企業不知從何下手，在於缺乏一個系統化的方式學習 web3 思維，其實只要幫助人才培養出四項關鍵能力，就有機會快速掌握到未來商機。
一、從頂層思維剖析系統脈絡，建構廣度與深度兼具的知識體系
二、高效獲取市場資訊，敏捷回應市場脈動
三、建立人脈，對內知人善任；對外部署合作先機
四、內化敏捷及新創思維，適應高速變動環境
一、從頂層思維剖析系統脈絡，建構廣度與深度兼具的知識體系
Web3 資訊具備量大流動快速而零碎的特性，許多項目經營方/工作者花費大量心力拼湊。NOC 認為，項目方應考量如何以更少的時間心力，換取更高價值的資訊，其一做法則是架構性思考，從頂層思維看系統脈絡，建構廣度與深度兼具的知識體系。
因此， NOC 提供項目經營系統化模板，協助項目工作者高效釐清工作事項。
二、高效獲取市場價值資訊，敏捷回應市場脈動
（一）項目研究
Web3 工作節奏快速，經營項目又需沉浸式地投入大量精力，如何在工作忙碌之餘快速吸取重要市場資訊是諮詢方不斷向 ReBorno 和 ComDAO 提出的問題。因此，NOC 也提供定期項目研究報告和導讀，協助讀者迅速理解必備資訊！
（二）實戰經驗講座
除了追蹤市場重要項目，實戰經驗交流亦為獲取價值資訊的不二法門。因此，NOC 也為持有者規劃定期主題講座，邀請 Web3 第一線工作者分享產業觀點及圈內熱門時事。
已成功舉辦講座包括 The Z Institute 創辦人李婷婷〈 結合教育與 NFT 的 Web3 學校 〉 、雷司紀的小道投資〈 嘟嘟房事件啟示 〉、 Teahouse Finance 創辦人 Fenix 〈智能合約的優化與應用〉、FAB DAO 創辦人黃豆泥〈 黑名單機制〉 等，會後更有沙龍提供持有者與講者直接問答，近距離互動。
（三）雙向學習型社群
鼓勵更有效的價值交換，NOC 打造「雙向學習型社群」—— 透過完善的社群運營管理，打造工作者角度的 NFT 討論氛圍，促成資訊交流的正向循環。社群熱烈討論議題包含項目經營者關注的「白名單參與機制設計」、「項目發行案例研究」、「智能合約技術討論」、「Discord 建置方法」等。
未來 NOC 亦計畫開始「持有者分享會」Open Mic 頻道，鼓勵持有者進行自身專業範疇觀點分享，強化社群雙向學習的成長動能。
三、人脈建立，對內知人善任；對外部署合作先機
尚處於發展早期的 Web3 正面臨人才稀缺的問題，人才與人脈卻是任何組織企業的致勝關鍵。
聚集 Web3 各領域項目工作者，NOC 除了透過社群內的雙向交流打造育才媒合服務，項目方有機會於此挖掘合適人才、工作者亦能在多方交流中拓展職涯機會。據悉，在一個月內已有多個項目成功尋覓工作夥伴。
四、內化敏捷及新創思維，適應高速變動環境
不少組織企業面向 Web3 仍處觀望階段，更多身處 Web2 的人才則焦慮既有技能在這波典範轉移中被淘汰。
對此，NOC 指出，區塊鏈、NFT 對於市場而言是嶄新應用，但關鍵職能則是可以帶著走的能力，尚處草創時期的 Web3 正需要這些具備卓越能力與資源的新血注入，鼓勵企業與人才勇敢跨出第一步。
此外，即使組織或人才尚未有進入 Web3 的盤算，在資訊爆炸的數位時代，擁有靈活解決問題、適應瞬息萬變環境則是無論在哪都不可或缺的能力。無論下一步盤算為何，都該擁抱敏捷和新創思維。
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NOC 目前限時開放賦能體驗，暢遊 holder 專屬頻道，
包含主題講座筆記、項目研究報告、Discord 建置指南等，皆於社群內公開
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