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加密行業裁員懶人包》熊市哪些公司還在招聘？部分公司徵才順便酸 CoinBase 太揮霍

2022 年 7 月 7 日
Jo106 - Mr.W
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隨着加密市場接連受到打擊，寒冬之下，加密貨幣行業失業消息頻頻傳出。不過市場上也並非人人愁，仍有公司繼續增聘人手。本文讓你一覽目前加密行業的裁員潮狀態以及哪些公司仍堅持招聘。
（前情提要：火幣創辦人李林尋求出脫Huobi股權；退出中國損30%收入恐大裁員）
（背景補充：熊市失業潮！Coinbase 暗示裁員、取消offer；Gemini 將解雇 10 %員工）

 

近月來多間加密貨幣行業公司宣佈受市場低迷及宏觀環境所影響而裁員，以 Gemini、CoinBase 為首的交易所看後在6月表示，因市場不穩而裁員。不過，裁員的決定顯然惹來其競爭對手的冷嘲熱諷。本文將帶你一覽目前加密貨幣行業，哪些公司主動裁員？哪些公司卻甘願逆市向被裁員的員工大拋欖欖枝。

哪些公司在寒冬下裁員？

1. 交易所 Gemini﹕因市場動盪裁員 10 %

由億萬富翁 Tyler 和 Cameron Winklevoss 所創立的雙子星（Gemini）交易所，去年 11 月成功融資 4 億美元，揚言進軍「元宇宙」。看似好兆頭，但事隔不足一年，Gemini 從盛況中急轉直下，成為行內首間宣佈裁員的公司。 Gemini 於 6 月 2 日在公司部落格，表示由於「動盪市場條件還會持續一段時間」所以裁員 10% 。

2. 交易所 Coinbase﹕暫緩招聘，裁員過千人佔員工總數18%

與 Gemini 同一日宣佈裁員方案的，還有另一家知名加密交易所 Coinbase。Coinbase 早在 5 月首次宣佈暫停招聘，撤回原本已錄取的員工資格，並支付他們遣散費和尋找工作。Coinbase 其後又宣佈在 5, 000 多名員工中，裁員 18%，即近 1,100 人。Coinbase 執行長 Brian Armstrong 於 6月 14日在部落格文章中承認因去年牛市而擴張過快，造成招聘過多的問題﹕

我們發展得太快了：2021 年初，我們有 1,250 名員工。當時，我們正處於牛市的早期階段，加密產品的採用正在爆炸式增長。我們看到了機會，但我們需要大規模擴展我們的團隊，以便在廣泛的賭注中競爭。

鑑於我們的增長規模（自 2021 年初以來，同比增長約 200%），以正確的速度增長具有挑戰性。雖然我們盡最大努力做到這一點，但在這種情況下，我現在很清楚我們過度僱用了。

此外，早年 Coinbase 在 5 月初公布 2022 年首季度財報，錄得 4.3 億美元赤字。

延伸閱讀：Coinbase Q1 財報虧損 4.3 億鎂、股價創新低！但 CEO 喊話：從未如此看好未來

3. 加密貨幣貸款平台 BlockFi﹕裁員 20% 以保高增長

BlockFi 執行長 Zac Prince 在 6 月 14 日，在官方網站部落格發文宣布目前超過 850 個成員的團隊需裁員  20%，務求達到盈利，但強調會為被裁的員工另覓出路﹕

我們將裁員約 20%，裁員影響遍及公司內每個團隊。這一決定是由對我們的增長率產生負面影響的市場條件和對我們戰略重點嚴格審查所推動的。

文中又指裁員是「絕非輕易」的決定，解釋主要是因為「宏觀經濟環境發生巨大轉變，拖垮股票和加密市場」等市場惡劣影響，並指裁員是其中一個節流措拖。BlockFi 在 Celsius、三箭資本連環爆雷後身陷困境，FTX 等機構均表示願意出手援助，但可能進一步裁員。

延伸閱讀：BlockFi 、FTX US 最終簽署「價值 6.8 億美元」信貸及收購權協議

4. 交易所 Crypto.com﹕裁員 5% 公司員工

交易所 Crypto.com 與 Block-Fi 持類似的說法，執行長 Kris Marszalek 指「裁員」是「困難和必要」的決定，為的是定位自己是「最大的建設者」，讓他們在未來的牛市上成為「大贏家」﹕

我們的方法是繼續專注於執行我們的路線圖並在同時優化獲取盈利的能力。

這意味著（我們）要做出艱難而必要的決定，來通過有針對性地裁減大約 260 位或  5% 的公司員工，以確保長期繼續並可持續的增長。

除了裁員以外，據 Blockworks 報導，Crypto.com 還就 NFT 部門進行重組以提高效率。原本於 2021 年 3 月加入成為該部主管的 Joe Conyers II，也在這期間離職。據《Blockworks》報導，Crypto.com 未有具體解釋他的離職原因，但有知情人士指 Joe 的離職是「一個巨大的損失」。

5. 拉美第二大交易所 Mercado Bitcoin 母公司 2TM ﹕裁員 12% 員工

加密市場低迷，席捲全球，拉丁美洲也不例外。據葡文區塊鏈媒體《Valorineste》報導指，交易量在拉美僅次於 Bitso， 巴西加密交易所 Mercado Bitcoin 母公司 2TM 於報告中表示，在 6 月 1 日解僱了 90 人，佔原本 750 位員工中的 12%，聲明提到﹕

（加密市場不景氣）這種情況需要調整，但超出了僅減少運營費用的範圍，因此也有必要解僱我們的一些員工。我們執行的過程以透明度和尊重為指導，以幫助我們每一位員工離職後的安排。

延伸閱讀：軟銀促拉美史上最大 B 輪！投資當地交易所龍頭 Mercado Bitcoin 2 億美元

6. 拉美最大交易所 Bitso﹕裁員 11.4%

2TM 裁員前一週，拉美交易所龍頭 Bitso 接受《CoinDesk》採訪，透露公司經已裁員 700 多位員工中的 80 人。此外，事後 Bitso 官網仍然放有 19 個職缺廣告。Bitso 成立於 2014 年，並於美國、哥倫比亞、墨西哥、阿根廷多個美洲國家運營。

7. 阿根廷龍頭交易所 Buenbit﹕裁員45%

除了 2TM 和 Bitso 外，阿根廷龍頭交易所 Buenbit 亦在 5 月 24 日宣布裁員，雖團隊規模相對較小，但裁員近45%，由於 180 位減至 100 位。執行長表示經過 2021 突破成長後，「是時候讓全球重新檢視」。

8. 奧地利加密貨幣交易所 Bitpanda﹕裁員 270 人

除了歐洲外，座落於奧地利維也納的交易所 Bitpanda，也在 6 月 24 日於官方網站宣布從 1000 位員工裁減 270人至 730 人，指出人多不但沒有好事，更會幫倒忙﹕

除此之外，作為一家高速增長的公司，我們正經歷著成長的痛苦。跟上行業，我們團隊的成長速度已經太高了。我們在建立正確的內部流程和基礎設施以成功加入新入者、將他們置於正確的位置．．．我們達到了這樣一個地步，更多的人加入並沒有讓我們更有效率，反而產生了協調開銷，特別是在這個新的市場現實中。現在回想起來，我們意識到我們的招聘速度是不可持續的。那是個錯誤。 

9. 澳洲加密貨幣交易公司 Banxa﹕裁員 30%

據《澳洲金融評論》採訪報導，Banxa是澳洲一間管理加密貨幣和 NFT 的公司，提供法幣換貨幣的交易服務，同樣選擇裁員 30% 以應對熊市。

加密寒冬下仍有人雪中送炭﹕哪些公司仍堅持招聘？

CoinBase、BlockFi 在 6 月 14 日發出裁員消息後，也有不少加密行業公司隨即藉此裁員潮，大舉宣發自己不畏熊市將繼續招聘。

1. 交易所 FTX﹕不會暫緩聘請新員工

同行多間公司採取裁員來應對寒冬，全球第二大的交易所 FTX 迅速表態，不裁員之餘還繼續增聘人手。FTX 執行長 Sam Bankman-Fried （SBF） 在 Twitter 上發文強調 FTX 不會暫緩招聘，似乎意有所指﹕

無論如何，在 2 月 8 日，我並沒有宣布暫緩招聘。而今天，我不會解除暫緩——因為我們從來沒有暫緩過招聘。因為事實是，對於 FTX，事情和往常一樣。我們應該僱用優秀的人，並且對他們很好。

SBF 提出這點前，花上一番唇舌解釋箇中原因，當中重點提及到用人之道，認為一間公司不會因為員工多而增加工作效率，反而會使得協調困難。他認為作為執行長所學到的是，也從其他公司驗證到﹕

作為執行長，我學到的第一課是：確保新進人員上手的速度和招募人數成正比，否則一切只會更糟，這是我花很長時間得到的結論。

延伸閱讀：FTX宣布將繼續招聘、年增長約達50%，SBF : 迅速擴張會致效率低落

2. 交易所 Kraken﹕市場低潮是我們建設的時間

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CoinBase 和 BlockFi 兩間加密行業大公司相繼宣布裁員後，交易所 Kraken 在翌日（6 月 15 日）在官網發文表示不會停止招聘人手，更指年底尚有 500 多個職位空缺需填補﹕

我們沒有調整招聘計劃，也不打算裁員。在今年餘下的時間裡，我們還有 500 多個職位需要填補，並且相信熊市非常適合淘汰那些追逐的炒作者，留下堅信我們使命的真正信徒。

Kraken 又強調他們不追求「短線」目標，而是相信以「利他」為前提﹕

作為世界上最古老和最受信任的加密貨幣公司之一，過去十年中許多市場週期，我們在一直在建設。指導我們的不是短期能最大化利潤的機會，而是我們相信加密貨幣有潛力改善全球數十億人的生活。

3. 交易所幣安 Binance﹕將聘請超過 2000 名員工

CoinBase 和 BlockFi 的宣佈不但觸動了 Kraken，還觸動幣安（Binance）創辦人 CZ 趙長鵬。他在推特上發文似是有點酸 CoinBase、Crypto.com 等交易所大灑錢拿下「NBA長期贊助」、湖人主場命名權，更揚言幣安會招聘 2000 多個空缺﹕

幾個月前拒絕超級盃廣告、體育場冠名權、大型贊助商交易並不容易，但我們做到了。
今天，我們正在為 #B​​inance 招聘 2000 個空缺職位。

延伸閱讀：幣安救市》CZ : 正與50多間加密貨幣公司「談收購」、現金儲備豐富

關於幣安繼續招聘的原因，據美國《財富》雜誌報導，CZ 在 Consensus大會上，便交代了更多細節﹕

我們有一個非常健康的戰爭基金；事實上，我們現在正在擴大招聘。如果我們處於加密貨幣的冬天，我們將利用它，我們將最大限度地利用它，正在加速發展併購活動。

另一位幣安共同創辦人何一（He Yi）則向《財富》表示﹕

熊市有更多具有價值意識的團隊繼續建設行業。我們認為這是引進頂尖人才的好時機。

4. NFT 交易平台 OpenSea ﹕會繼續聘請員工發展新協議「Seaport」

全球最大 NFT 交易平台 OpenSea 上月公布遷至 SeaPort 時， 文末提到開放招聘員工建設 SeaPort﹕

如果你有興趣建構新的和創新的特色來賦能 NFT 的未來，我們正在全面招聘。

我們對未來的旅程感到興奮，我們希望您能加入我們。是時候建造了。

延伸閱讀：OpenSea遷移至Seaport新協議！交易費大降三成、可針對 NFTs 屬性報價

5. 烏克蘭質押平台 Everstake﹕自俄烏戰爭以來已聘請 30 名員工

Everstake 是一個來自烏克蘭 Attic Lab 團隊開發的質押平台。透過質押各類 PoS 共識類型的代幣，用戶每年約可以獲得 5%~20% 的收益，目前已支持包括 Tezos、Cosmos、SOL 等主流代幣。Everstake 的增長主管 Vlad Likhuta 6 月 14日回覆 《Decrypt》詢問，指他們自俄烏戰爭以來已聘請 30 名員工。

6. Polygon ﹕將在年底前再增聘 15% 員工

以太坊側鏈 Polygon 其執行長 Ryan Wyatt 同樣在 CoinBase 等宣布裁員後，在推特發文表示 Polygon 今年會增聘 15% 員工，若受裁員潮影響可尋找他們協助﹕

我們正在認真地增加員工人數 @0xPolygon

因為我們 dApp 的高速增長，為了更好地支持開發人員。今年我們將增加約 +15% 的員工人數。如果您受到裁員的影響，我們有許多角色：
– BD
– 工程解決
– 合夥人管理

Polygon 的遠端主管 Tyler Sellhorn 更是開宗名義標記 CoinBase 的推特帳號，向遭 CoinBase 或其他區塊鏈公司解雇的人員招手，建議他們來面試 Polygon。

7. 瑞波幣（Ripple）﹕將增聘過百位員工

銳意取代跨國電匯系統 SWIFT 的瑞波幣，同樣在 CoinBase 宣布裁員的兩天後，在官方推特上發文﹕

我們處於強勢地位並繼續增長。因此，我們正在尋找人才來幫助我們構建下一代加密貨幣和區塊鏈解決方案。

執行長 Brad Glaringhouse 似乎語有所指的表示 Ripple 「沒有混蛋」政策，歡迎大家應徵。

8. 加密貨幣借貸平台 Nexo﹕在過去的一年裡，我們的員工人數增加了兩倍

不只是以上多間交易所，加密貨幣借貸平台 Nexo 在 CoinBase 宣布裁員後，也再來多踩一腳﹕

在過去的一年裡，我們的員工人數增加了兩倍，而且我們並沒有放慢腳步。Nexo 的商業模式在設計時就考慮到了可持續性，因此我們甚至會繼續發展，尤其是現在。我們沒有被風投、好萊塢演員和運動隊寵壞——我們自己有機地做到了。

無論市場條件如何，我們都擁有並培養我們的員工。挑戰時代轉化為機遇，為整個生態系統創造未來。這是我們成功的基石。加入團隊，推動數位世界向前發展。

延伸閱讀：Celcius破產幾成定局！高盛籌資20億鎂、Nexo提要約，爭相分食搶收購

9. 穩定幣 USDC 發行商 Circle﹕今年已增聘過百位員工

穩定幣 USDC 發行商 Circle 的營運長 Elisabeth Carpenter，在官方網站部落格撰文，表示 Circle 正計劃在未來 18 個月進行策略性招聘﹕

一切的開始和結束都在於人。自今年年初以來，Circle 已經僱用了數百名員工，並正計劃在未來 18 個月內繼續策略性招聘。簡而言之，我們將成長，無論是否加密冬天。

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