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根據 Deel Lab for Global Employment 的最新報告，在拉丁美洲，多數遠距工作者傾向以加密貨幣來領取薪酬，理由各不相同，但原因包括當地法定貨幣的匯率不穩定，以及受當地高通膨影響。
該報告指出，在拉丁美洲的多數遠距工作者更喜歡收取加密貨幣作為薪酬，這也強化這種支付方式在當地自由工作者受歡迎的程度。在 2022 年期間，在拉丁美洲使用加密貨幣支付薪酬的比率從 61% 提高至 64%，這遠遠高於第二個傾向使用加密貨幣作為薪酬支付工具的地區「歐洲、中東及非洲」（EMEA），這個地區的上述比率為 27%。
拉丁美洲熱愛用加密貨幣領取工作報酬的比率遠高於其他地區，理由與當地特殊的情況、以及這些勞工使用他們的資源來規避當地經濟狀況有關。即使加密貨幣市場價格近期下跌，但選擇以加密貨幣領取薪酬，可讓拉丁美洲的勞工輕鬆把資金移往非法定貨幣儲蓄資產，或者更有利可圖。
Deel Lab 區域主管 Natalia Jimenez 對此表示：「像是通膨、當地貨幣貶值等情況，為勞工創造出一種需求，即要把收入分散於多元化，並且顧好儲蓄。以加密貨幣的形式領取薪水或部分薪水，讓他們免受匯率波動影響、可以進行投資，並且在財務上更具靈活性。」
這份報告發現，比特幣是最受歡迎領取薪水的加密貨幣選項，占所有交易的 64％；Circle 的美元穩定幣 USDC 排在第二，占比為 26%，以太幣則以 7% 的占比位居第三。
雖然加密貨幣在拉丁美洲作為支付工具的熱度提升，但其他市場還沒跟進，原因是加密貨幣市場過去一年下跌，再者，大部分地區擁有基於法定貨幣的更發達支付金融系統，不會大幅仰賴加密貨幣作為匯款與儲蓄產品。
拉丁美洲勞工喜歡領取加密貨幣作為薪資，也可能與拉丁美洲市場的加密貨幣使用有關。根據 Kaiko 在去年 8 月發表的報告，拉丁美洲更關注加密貨幣的環球實際應用，而非像是其他國家一樣，把加密貨幣作為投機炒賣的工具。儘管某些方面有所增長，但研究員在報告亦坦承，加密貨幣市場下跌的狀況，使得部分勞工對以加密貨幣領取薪資失去了一些興趣。
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